【圣达相信装】如何给客户测定尺码？

行为企业采购单位的担责人，我们找到合适的定做工作服厂家后，在定做工作服成批生产之前，又会面临员工该穿着哪个尺码？是不是合适的事故。工作服不同于我们的日常着装或许时装。假设按照平时服装穿着尺码，来肯定工作服定做尺码的话，能够会出现大小不应该适的情形。

假设企业员工人数较少的话，可能让定做工作服厂家测定师傅上门量体。企业员工人数多的话，测定师一个个量体的话一定会耽误工作服的生产。所以假设我们自己主持了尺码的测定方法，岂不是更自己的企业提高了很多效果？上期圣达相信装小编给大家介绍如何选择定做工作服厂家，今天小编为大家带来的是定做工作服如何测定尺码！

不同类别的服装测定准则不同，每一个定做工作服厂家的号型表也是会有所差别。一假设不是同一个人去测定，杀死都市存在一定的绝对误差，圣达相信装小编总结了各方面的资料并结合圣达相信装工作服厂家专业测定师的量体经验，和大家分享一下国内准则尺码测定的方法。大家可能基础实际情形进行选择测定。

定做工作服一样大概需要提供一下音信

1、身高 2、衣长3、肩宽4、胸围 5、袖长 6、臀围 7、腰围8、裤长 9、裙长

测定方法如下：

01身高：被测定者要脱鞋、摘帽，维持“立正”架势站在身高计的底板上，脚跟、骶骨部及两肩胛间紧靠身高计的立柱上。测定者站在被测定人的支配都是可能的，将其即镐头部调整到耳屏上缘与眼眶下缘的最低点齐平，再移动身高计的水平板至被测定人的即镐头顶，使其松紧度合适，即可测定阶级成分高。

02衣长：从后侧颈点（肩线与领竹席）的接缝处，到上衣下摆或裙装裙摆线的直线长度，请注意尺一定要垂直于地面。

03肩宽：维持正立架势，双肩自然垂下时，自肩的一端经后颈点，至肩的另一底细长度，即为肩宽尺寸。

04胸围：维持正立架势，双肩自然垂下时，从您的腋窝下环绕您的胸前，以BP点（即乳点bustpoint）为测点，用软皮尺水平测定胸部最丰富处一周，即为胸围尺寸，请注意，必须担保测定皮尺与地面维持水平。

05袖长：将手臂伸直，从肩即镐头经肘点到尺骨下端（手段）的直线长度。

06臀围：维持正立架势，双腿合拢，环绕臀部，量出最丰富点的周长，请注意担保的测定皮尺与地面维持水平。

07腰围：维持正立架势，量取腰部最细处（肘关节与腰部重合点为测点）用软皮尺水平测定的周长。

08裤长：自侧体腰线到裤脚口的长度。（注：不同式样的裤竹席，有不同的长度尺寸，在选择裤竹席时，一定要区分九分裤和长裤的尺寸，九分裤的尺寸只到脚踝。）

09裙长：自侧体腰线到裙摆的长度。（注：裙竹席的长度要基础式样的不同会有不同的变化，但对自身腿形不是很满意的妇女，主张不要选择长度太短的裙竹席。）

注解

●假设测定器具是卷尺，那末可能按照上面的测定方法进行，然后直接读取您的尺寸就好。

●假设没有卷尺，可能先用毛线或许其他的线型的器具先测，将节点的地方做上标记，然后用直尺测定线的长度，这样也可能量出大概需要的衣服的大小了。

虽然尺码测定准则有这么多，但一样工作服都为宽绰式样。要求过多的测定项目，有能够造成适得其反的效果。小编主张大家普通定做工作服时，大家可基础厂家要求向厂家提供呼应的项目尺码。

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