致企业指引--关心他就为他定做工作服吧！

话说一年一次的中华人民共和国情人节就要到了，小编掐指一算一定是在工作日，单身汪们这才松了一口气。既然大家为了工作，而不能和男/女伴一起一起在葡萄树下听牛郎织女说偷偷话，那末公司是应该给点表扬的。毕竟表扬什么呢？想想炙热夏日里工作的员工，满即镐头的汗水和被汗水浸湿的工作服......工作服？对就给他们一人定做几套质量好的工作服吧！但是给员工定做工作服，结果什么样的才算得上质量好?

买低廉的吧，省钱但不耐穿;买贵的，生产成本高但不好看;买好看，又贵又不耐穿;那末，毕竟该怎么选?解铃还须系铃人，毕竟什么样的工作服才算好，我想穿着的人最有发言权了吧？一款好的工作服，首先要让员工打心眼里喜欢，因为工作服是提供给员工在工作时间穿的，假设员工不喜欢，即使你强迫他穿，会有能够影响到员工工作的情感。

比如说，你因为追求低廉选择了面料不好的工作服，员工穿着工作时身上很不舒服，就没法聚集精力工作;又比如你买了对立贵的工作服，面料做工都很优良，但式样不好看，对于现在很多年轻的蓝领职工而言，“颜值”很重要，假设自身颜值因为一款工作服而大打折扣，那末他们对此还是会有冲突心理的。假设你买了好看但却不耐穿的工作服，员工是喜欢了，但在工作服采购上所付出的生产成本代价将会成为公司本钱重大的承当，同时不耐穿的工作服在工作中也会对员工的人身安全。

以上任何一个事故都将引起员工工作效率的下降，并影响公司的正常扩大。所以小编主张我们企业的采购人员，可能在定做工作服之前基础要求选定不同式样和面料列举出来，让所有员工投票决定。假设企业员工对照多的话，可能选择不同岁龄段和不同生存次序的员工，进行投票决定。

经过小编的考察，相信大家对于如何选择工作服已经有了明确的解答。不论是从什么角度出发进行挑选，最终的结果就是让员工喜欢，因为员工喜欢了，工作效率才会提高，企业的扩大也知识更快更稳！圣达相信装工作服定做厂家有着10多年的定做工作服经验、专业的设计集体、完备的生产设备及高技能的生产单位。我们秉着以人为本的信念，不断设计出包含盛行要素的工作服，让风尚和工作服同行。知道更多工作服资讯，可进入圣达相信装官网：http://，或许拨打商量热线：400-616-3208我们经诚恳为您工作！