为什么工作服还是定做的好？

现在越来越多的企业都选择定做工作服，那末定做工作服毕竟有哪些好处呢？下面小编就为大家来一一解释。

1、售后工作对照好。工作服的定制大概需要技术来支持。买回来不应该适的衣服可能去处置，新员工或损失衣物能适时补货，定制工作服可能按单位来做。假设是买合格产品的工作服可就没有这么方便了，因为服装企业不大概需要建立这样一个售后工作单位，也没有人专门追赶一个客户。

2、生产成本对立较低。工作服应是企业的一种无形的生产成本，不论哪一个机构都不会声称不在乎钱，一样都有严格的预算。定做工作服装的价格一样比合格产品的工作服价格低，假设工作服在商店购买，它是高高的。

3、独有的的（企业辨别码）。对企业文化的机构工作服必须专门设计或定制企业辨别码或许是logo，服装是有现成的衣服不能满足这种情形！

4、操作方便。定制的工作服，不论工作服面料，还是工作服的式样版型，都可能任意挑选，对准于成衣，这是不能够充分考虑这些，定做工作服的设计可能在后套等部件，基础企业要求的地基向上行调整。

5、工作服每一个员工都穿着，所以每个人的穿着习惯对服装的要求是不同的，假设是员工们都满意，会给每个工人定制。和购买服装是无法提供这些工作。

6、耐久性。采购量大的企业是企业使用率高，要求员工全年穿着，经常磨迟缓蹭，服装十分耐磨实用要求。因此在面料的选择和缝制伏装更加要注意耐久性，而合格产品的工作服根源不能够实现的！

7、男人和女人都穿。企业工作服必须是男人和女人，现在的服装企业普遍共同支付，假设要购买男装企业和女性企业，织物的颜色能够是不一样样的，不仅增加了采购的难度，但也能够是由于男性和女性工人织物造成的心理失衡之间的差别。

8、全体的尺寸。每个机构的职员将有多种人体，服装一样只提供5个维度。统计杀死表明，即使男装尺寸4尺寸只能覆盖大约85%的人，特别的人物，没有他们穿的尺寸。所以说定制工作服还是有很多好处的。

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