工作服定做时的“镇山之宝”

工作服定做时的“镇山之宝”-
服装界的朋友想必都知道，服装的安排技巧在正常情形下只有5种，那也就是，特性服装安排技巧，服装式样安排技巧，脸型与身材安排技巧，颜色安排准则与禁忌，社会来往中的安排准则等。可是有个方面我想您也知道，人按肤色来分只有3种，黄种人，白种人，黑种人 。假设按体形来分也有几种，有较胖的，有较矮的，有较瘦的等等。有想过吗，我们在定做工作服时只想过上面那5个技巧，但是你有注意到我们在定做工作服时是给谁穿的呢，给人穿的，对，那你有想过要结合人的性格啊，体形啊，年领啊，皮肤啊，职业啊，等等这些来考虑过吗？这也就是我们今天所聊的工作服定做时的“镇山之宝”（指的是工作服定做时要基础人的性格和体形等等的光彩安排技巧）。

首先让我们来知道下这第一个“镇山之宝”服色与性格。
大家也都知道，国家易改，特性难移，所以我们做什么事儿，学什么专业也结合自己的性格来，定做工作服也是一样的，不同的性格欲望由不同的光彩来显示，只有选择与性格相符的服装颜色才会给人带来舒适与愉快。性格内向的人，一样喜欢选择较为镇静的颜色，如青冈、灰、蓝、黑等；性非常向的人，一样以选用暖色或光彩纯度高的服色为佳，如红、橙、黄、玫瑰红等。
其次再让我们来知道下这第二个“镇山之宝”服色与年龄
大家都知道啊，时间是最有价值的金钱啊，一去不复反啊，所以呢，不论年轻人还是年长者都有权利打扮自己。但是在打扮时要注意，不同岁龄的人有不同的着装要求。年轻人的穿着可鲜艳、生动和随意些，这样可能充分表现年轻人精神振奋的青冈春美；而中老年人的着装则要注意端正、雅致、涵蓄，表现其成熟和端正，充分显示出成熟之美。但不论何种年龄段，只要着装与年龄相协调，都可能表现出独有的的韵味。
这一点想必大家也有所知道，可是不精，那也就是我们的第三个“镇山之宝”服色与体形
在中华人民共和国还好些，在国外就不一样定了，胖的好胖，瘦的好瘦哦，也就是说中国人等，高矮胖瘦各得其所，不同的体形着装感到有所不同。
A对于较胖的人而言，在服色的选择上，应以冷色调为好，过于极强的色调就更显的胖。
B对于偏瘦的人而言，服色选择应以明亮柔和为好，太深太暗的光彩反而显得瘦弱。
　C对于较矮的人而言，服色宜稍淡、通畅柔和些为好，上下光彩一致可能造成细长之感。
D对于高大的人而言，在服装选择与安排上，要注意：服色宜选择深色、单色为好，太亮太淡太花的光彩都有一种扩张感，使着装者显得更高更大。

这个镇山之宝假设你不看，能够会听糊涂，那就是我们的第四个“镇山之宝”服色与肤色
大家也知道，你的皮肤你可能调养，但是你不能决定，黑种人生出来的小孩一定是黑色皮肤，黄种人生出来的小孩大多数是色情皮肤，所以说这些我们不能决定，可是衣服的颜色我们可能决定， 因为肤色影响者衣着配套的效果，也影响者服装及饰物的光彩。但反过来说衣着的光彩同样作用于人的肤色而使肤色发生变化。一样则认为：

1，肤色发黄或略黑，不光滑的人，在选择服色时应谨慎。服色的曲调过深，会加深肤色偏黑的感觉，使肤色毫无生气；反之，也不宜用曲调过浅的服色，光泽过浅，会衬托出肤色的黝黑，同样会令人显得不光明无光。这种肤色的人最适宜选用的是与肤色对比不强的粉色系、蓝绿色。最忌光泽明亮的黄、橙、蓝、紫或色调极暗的褐色、黑紫、黑色等。

2，肤色略带灰黄，则不宜选用米色情、土色情、消极的服色，否则会显得意识不振和无精打采。

3，肤色发红，则应配用稍冷或浅色的服色，但不宜使用浅绿色和蓝绿色，因为这种极强的光彩对比会使肤色显得发紫。
最后一点也是最重要的一点，那就是我们的第五人“镇山之宝”服色与职业 ，当然了我们定做工作服就是为了我们的职业吗？下面就让我们来看看吧！
不同的职业有不同的着装要求。如审判员的服色一样为黑色，以表现出端正、威风；银行职员的服色一样选用深色，这会给客户以坚固、相信的感觉。
另外工作服设计时需基础客户的要求，结合职业标志、集体文化、年龄构造、体型标志、穿着习惯等，从服装的光彩、面料、式样、形象、安排等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于涵养及质量的全新职业相貌。 不光这些呢，假设你工作服定做的好了，它还有说明的意思哦？例如很多工作职业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的服装，走到哪里都是一个流动的广告。假设这样，那你何乐而不为呢？