定制工作服的四大优势和注意事项的相关介绍

企业本身实力、背景、业绩的竞争，就连企业员工之间也存在着竞争。比如个人的工作能力、技术的娴熟度、还有就是企业服装穿着方面的对比。为了树立良好的企业形象，确保公司员工按照规定着装上岗，以整洁的仪容仪表为客户提供优质服务，企业工服制作必不可少。下面我们就一起来探讨下定制工作服的四大优势和注意事项的相关介绍吧。

一、定制工作服的四大优势

1、专属性设计

企业可以自己参与设计工服，对定制工作服有什么要求和想法都可以和设计师沟通，这样企业不仅仅是一个消费者，在某种程度上来讲，更是变成一个设计者。

而一家专业的定制工作服设计公司，会根据客户的不同需求，结合企业CI、职业特征、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、版型、搭配等综合因素，提供专属设计解决方案。对每一款服装都追求设计上的整体性与专属性。

2、个性化和标识性

每个企业都有自己独特的标识，绣印代表企业的logo，能增加服装辨识度，通过企业人员的服装即可凸显企业的识别度和品牌的独特性。 更能达到一种为企业做宣传的目地，产生广告效应。

3、增加企业凝聚力

穿着定制工作服上班， 能使员工迅速进入到工作状态，感受到自己是团队的一员，增加企业的凝聚力，激发员工潜能，创造出更多效益。

4、彰显实力

一家有着正规定制工作服的企业，给外人的印象就是一个有实力值得信赖的企业，当一件较高品质的工作服穿在员工身上时，其实也是代表着企业的“脸面”，也能看出一家企业对自身整体品质的追求。另外，统一化的服装也从侧面能反映出一家企业的正规化管理。而这种整齐化一的精神面貌对企业的发展有很大帮助，其正规化现代化的管理也可见一斑。一个有着正规化管理理念的企业，一定是让人重视和仰望的。

二、定制工服设计时的注意事项

1.定制工作服款式上要端庄

商务办公的定制工作服总的要求是端庄，既应当突出自己的实用性，又应当有意识地使之传统而保守，简言之，商务办公人士穿上工服制服后，应当显得精明干练，这些要求体现在定制工作服的款式方面。

2.定制工作服设计的色彩搭配

工服进行色彩搭配时，总体上要坚持“三色原则”主要要求是与制服一同衣着的衬衫、领带、帽子、鞋袜，包括制服自身在内，其色彩应在总量上被限定在三种以内。这种作法，可使配色的效果。具体而言，商务人士在穿制服时，全身一色未必不可，全身两色不能算少，但是致多不宜超过三色。

工服设计时要注意：如果是采用双色或是三色，都不要按等比对其进行搭配;采用两色或三色时，使其中的一种色彩为白色。

以上就是圣达信小编为您介绍的的定制工作服的四大优势和注意事项的要点介绍，企业的发展离不开企业文化的积淀，企业文化是一个企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，工作服定制是宣传企业文化的无声广告，对于企业来说，工作制作便是企业的标配。如果您需要工服设计，欢迎立即咨询圣达信服装在线客服。更多的相关内容，请关注本站。