定做工作服需要注意的几个方面。

如果公司让你负责去联系工作服厂家为员工定做工作服，你会怎么做呢?为了让大家少走弯路，或者定做过程中因为不了解情况而被“忽悠”，搞得心情不爽，下面带大家窥探一下工作服定做行业的规则。

第一，货比三家。无论你是网上找的厂家还是在工作服批发市场找的厂家，如果不是完全没有时间，那我劝你一定要去对方的公司看一看，主要考察一下对方的实力，生产线多少，员工多少，等等。在考察的过程中，还可以与对方的业务员进行交流，打探好工作服定做的主流面料以及价格，这样有利于你货比三家，比一比相同面料的报价高低，这样你心里也个底数。

第二，制定采购预算。把你所需要的工作服数量、品类，以及对应的面料，逐一详细列出来。发给你已经考察过的厂家，让对方制作投标书。在制作采购预算的时候一定要分门别类的搞准确，把布料、样式、种类、服务等都要写清楚，然后把初步预算交给公司财务初步审核，如果没有超过预算，就可以发布招标公告(公开招标)，或者向考察过的几家工作服厂家发送投标通知(定向谈判)，接下来就可以组织招标了。

第三，组织招标。组织招标前，也可以让对方先制作样衣(如未中标的可以买下样衣)，在招标会现场，组织招标团队直观的触摸、查看工作服，再看看对方报价，就可以确定交给哪家公司来定制工作服了。一般情况下，可以公开招标也可以竞争性谈判，如果布料材质等都差不多，可以按最低价中标的原则来确定工作服厂家;如果设计样式更符合公司的企业文化、更美观，但报价相对高一点，可以通过竞争性谈判让对方降点价格，促成双方合作。

第四，签订合同，支付定金。确定工作服厂家后就可以签订合同，重点明确工作服的材质、样式、交货时间、送货方式、付款进度等，明确双方的责权利。然后可以先预付定金，对方也可以立即生产。

第五，交货验收，支付尾款。工作服厂家送货后，抽样验货，然后支付尾款，可以留5%的货款到员工全部试过工作服之后再付，因为万一有的质量有问题或者不合身的，可以要求对方进行调换或修改，这样也是一种制约。最后，质保期到了后支付所有尾款。至此，双方合作愉快。

如穿的不错，来年还可以找这家公司制作，下一次就不用像这样麻烦了，可以直接与对方谈判。

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